Con la gestión del “Cambio” viene la inseguridad jurídica el fin de los derechos del trabajo, la estabilidad laboral y los Derechos Humanos reglados por la Constitución.
Roy dejo a 400 trabajadores fuera del sistema aduciendo que la Municipalidad de Resistencia estaba supuestamente quebrada pero un informe financiero
Con la gestión del “Cambio” viene la inseguridad jurídica el fin de los derechos del trabajo, la estabilidad laboral y los Derechos Humanos reglados por la Constitución.
Roy dejo a 400 trabajadores fuera del sistema aduciendo que la Municipalidad de Resistencia estaba supuestamente quebrada pero un informe financiero
expone el superávit y demuestra el plan de persecución política que pusieron en marcha desde el mismo día que asumieron, el 10 diciembre de 2023, las primeras “obras” de esta gestión fue despedir trabajadores, cerrar organismos y hacer denuncias marketineras para instalar en la comunidad que “recibieron un estado quebrado y fundido” para justificar el ajuste, los despidos y la toma de préstamos, igual que Milei, ya es remanido , lo vivimos en otras epocas nefastas donde destruyeron el estado y hambrearon al pueblo argentino de manera vergonzosa y criminal.
Si este informe financiero es verdad entramos en un una zona sumamente peligrosa
“Este intendente” publicito como quebrada en el inicio de su gestión, hoy por informe de la propia tesorería municipal cuenta con más de $ 9.000 millones en plazos fijos e inversión (adjuntamos copia informe), que desde enero de este año se reúne del superávit financiero mensual, estimamos los ingresos de enero en $ 7.900 millones, febrero $ 8.900 millones, marzo 9.800 millones, abril $ 7.700 millones, esperando para mayo más de $ 10.000 millones (mejor mes del año en ingreso por liquidación de impuestos coparticipables).
Con este cuadro financiero opto por despedir más de 400 trabajadores municipales de planta (con antigüedad de años de contratados), más de 100 contratados de servicios y eliminar más de 700 designaciones y promociones de personal de planta antiguo que se realizaron por Ordenanza Municipal del Concejo con unanimidad de los 11 concejales de los cuatro partidos políticos que integraban el concejo municipal (incluyendo los cuatro concejales de la UCR). Es importante resaltar que todos los cargos estaban incluidos en el proyecto de presupuesto municipal 2024, 5300 cargos de trabajadores (presentado al 30 de noviembre del 2023 al concejo municipal), pero a pesar de ello los concejales que aprobaron el presupuesto (solo seis) redujeron los cargos en el presupuesto aprobado para el 01 de enero del 2024 a 4600 trabajadores. Es importante que los vecinos conozcan que esto no ponía en crisis las finanzas de la municipalidad ya que no implica más de 400 millones mensuales y hoy el municipio tiene 9000 millones en plazo fijo en cinco meses del año.
Me pregunto dos cosas importantes que todo el Poder Judicial de la provincia se podría preguntar: 1) puede un intendente por “Resolución” suspender cuatro “Ordenanzas” que fueron aprobadas por unanimidad? O solo lo puede hacer la justicia (que actuó después de los despidos y no antes como debe ser) por resolución judicial. 2) Si el concejo (solo con seis votos) redujo la cantidad de cargos a 4600 en el presupuesto 2024, como el Intendente pago 5150 sueldos de planta en enero, febrero y marzo de este año además de proporcional de aguinaldo de los municipales despedidos?; implica que se pagó sueldo de 500 trabajadores fantasmas inexistentes en el presupuesto municipal 2024.
Otras notas que te pueden interesar, pincha en la imagen para leer:
