gradual y temporaria de las contribuciones patronales para aquellas empresas que tomen nuevos empleados en las provincias del norte del país, "/>
El secretario de Poltica Tributaria, Roberto Arias, y la directora de Economa, Igualdad y Gnero, Mercedes D’Alessandro, mantuvieron una reunin virtual con referentes de organizaciones travestis, trans y LGTBIQ+, con quienes repasaron los principales lineamientos del Rgimen de promocin de generacin de empleo en el Norte Grande.
Entre los principales puntos de esta iniciativa gubernamental, que establece una rebaja gradual y temporaria de las contribuciones patronales para aquellas empresas que tomen nuevos empleados en las provincias del norte del pas, Arias remarc la existencia de un beneficio extra para aquellos empleadores que tomen mujeres y personas travestis, transexuales y transgnero.
La empresa que contrate personal travesti o trans obtendr as una reduccin extra del 10% y as la rebaja total ser del 80% en las contribuciones patronales durante el primer ao de la relacin laboral; 55% el segundo y 30% el tercero, para las nuevas relaciones laborales que se inicien en el trmino de 12 meses contados desde la vigencia de la medida.
“Est la voluntad y la necesidad del Poder Ejecutivo de resolver las cuestiones vinculadas a la discriminacin y la exclusin del colectivo de trans y travesti” ”
Roberto Arias, Secretario de poltica tributaria
“Queremos lograr que esta primera prueba piloto funcione y se vean los beneficios rpidamente, para luego ver la posibilidad de ampliar su alcance”, destac Arias durante la reunin que se llev a cabo este viernes.
Asimismo, seal que esta medida existe “porque est la voluntad y la necesidad del Poder Ejecutivo de resolver las cuestiones vinculadas a la discriminacin y la exclusin del colectivo de trans y travesti”.
En su cuenta oficial de Twitter, Arias destac que "la poblacin trans, travesti y transgnero enfrenta una realidad de exclusin y discriminacin, con problemas para acceder a derechos elementales, como la salud, la educacin y en especial a condiciones decentes y satisfactorias de trabajo".
En este sentido, plante que "el objetivo de la medida es bajar las contribuciones patronales para compensar estas desventajas: y que si bien "sabemos que esta medida no crea por s sola trabajo, s permite reducir desigualdades con una mejor distribucin de estos beneficios, tanto a nivel geogrfico para el Norte Grande, como de gnero hacia la poblacin con mayores desventajas".
Gracias @RobertoJArias la Rioja presente !! https://t.co/r8rNUyQeY5
Erica Alexandra Lobos (@EricaLobos5) March 27, 2021
Por su parte, D’ Alessandro sostuvo que “la falta de acceso a la informacin hace que muchas veces estas medidas no avancen. Es necesario que lleguen a destino, ya sea a las provincias beneficiadas como a quienes toman definiciones en el sector privado”, afirm.
Por ltimo, las representantes y organizaciones que participaron del encuentro coincidieron en la necesidad de promover desde el Estado y la sociedad civil campaas de comunicacin para dar a conocer los alcances de la medida dirigidas al colectivo trans y travesti, y a las empresas del sector privado.
Las y los participantes del encuentro coincidieron en la necesidad de profundizar campaas de sensibilizacin al interior de las empresas, y la posibilidad de ampliar los alcances de las actividades econmicas mencionadas en el decreto, entre otros puntos.