la Educación (SUTE) de Mendoza inició este lunes un cese de tareas por 72 horas en reclamo salarial, con un acatamiento que para el gremio alcanzó el 75% en el sector primario y el 65% en el nivel secundario público.
Carina Sedano, titular del SUTE, informó que el paro “tiene un 75% de adhesión en las escuelas primarias y un 65% en el secundario en toda la provincia y niveles similares en el sector privado”.
👉 En la primera jornada de paro pudimos relevar un 75% de adhesión. Seguimos defendiendo la Educación de Mendoza.@carisedano@gustavocorrea77pic.twitter.com/uKcq5CYZyF
— SUTE (@sutemendoza) August 8, 2022
En tanto, desde la Dirección General de Escuelas (DGE) informaron que recién cerca del mediodía estarán en condiciones de brindar información sobre la presencialidad.
Para este lunes se organizaron además concentraciones y panfleteadas en las explanadas de todos los municipios, y para el martes se prevé el mismo acatamiento, con una mayor adhesión para el día miércoles ya que se hará una gran marcha de protesta en el kilómetro cero, en la capital.
📣 Por la Educación de Mendoza y por nuestra dignidad como trabajadores y trabajadoras de la Educación.
— SUTE (@sutemendoza) August 5, 2022
📌 Paro los días: lunes 8 de Agosto, martes 9 y miércoles 10.
📌 Miércoles 10: Movilización provincial a Casa de Gobierno.#MásUnidosQueNunca@carisedano@gustavocorrea77pic.twitter.com/PKHUGVbi1e
El gremio reclama la reapertura de las negociaciones y que no se le descuenten los días a los maestros que no asistieron a clases por adherirse a la masiva huelga que se realizó hace dos semanas.
Hoy si algún ciudadano de la provincia tiene algún problema de inseguridad, y no lo atiende el 911, no lo tome como una cuestión personal, sepa que el gobierno @rodysuarez mando la POLICÍA a recorrer escuela para intimidar por el PARO.
— Gustavo Correa (@gustavocorrea77) August 8, 2022
Esto atrasa la democracia.
A fin de julio, el Gobierno de Mendoza había otorgado un nuevo aumento de 44% promedio a docentes y celadores, que quedó distribuido de la siguiente forma: 12% en agosto, 6% en septiembre, 6% en octubre y 6% en noviembre, y que se suman a lo ya otorgado, todo calculado sobre la base de los sueldos de diciembre del año pasado.
