Desde el gremio que nuclea a trabajadores de Salud Pública indicaron que la propuesta del Ejecutivo provincial es insuficiente y que los deja muy atrás de la
Tras la reunión mantenida con funcionarios del Gobierno provincial para evaluar la pauta salarial 2024, desde la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) sostuvieron que la oferta salarial "es insuficiente, no solo por la proyección para el primer cuatrimestre del año en relación con el alza de precios, sino también porque no recompone nada de todo lo que perdimos en el 2023".
En ese marco, desde Aptasch detallaron que en el 2023, "el salario acumulado del año de un trabajador de Salud Pública chaqueño registró un incremento de 118,1%, pero la inflación cerró en 211,4%; por ende, hay una distancia de 93,3 puntos porcentuales entre uno y otro, equivalente a una caída real del 30% del poder adquisitivo, una pérdida salarial que es en extremo grave para las condiciones de vida de los trabajadores".
Además, el año no inició con recomposición; por el contrario, en enero no se otorgaron aumentos salariales y la inflación de mes está estimada, nuevamente, por encima del 20%. Esa pérdida del poder de compra de enero es un golpe de knock out para los ya altamente deprimidos salarios que tenemos en la salud pública", agregaron.
En la entidad expresan además que, más allá de las complejidades del escenario económico general que se ven en la actualidad que afecta a todos, "hay una decisión política que avala la pérdida salarial para algunos sectores". Por caso, mencionan la cláusula gatillo que goza el sector docente provincial, que con el salario de enero ya cobraron un aumento del 53% que compensa la caída por inflación del último trimestre del 2023.
En la entidad expresan además que, más allá de las complejidades del escenario económico general que se ven en la actualidad que afecta a todos, "hay una decisión política que avala la pérdida salarial para algunos sectores". Por caso, mencionan la cláusula gatillo que goza el sector docente provincial, que con el salario de enero ya cobraron un aumento del 53% que compensa la caída por inflación del último trimestre del 2023.
Otro punto de discusión refiere al aumento de las guardias: si bien se trata de un incremento significativo (70%) destacan que "es una medida que se vende como recomposición salarial pero no alcanza siquiera a la mayoría de los trabajadores de Salud Pública, sino sólo a una porción estimada en el 30% o 40% de estos. Es favorable, desde ya, pero no es la solución al retraso salarial que tienen los trabajadores en todo el sector sanitario provincial".
Por ello, el gremio que nuclea a trabajadores de salud pública afirmó que "estamos en alerta y asamblea permanente ante el escaso ofrecimiento de la patronal y con las bases debatieron sobre las acciones que llevaremos adelanto en relación con esta situación. Hace años somos castigados por los diferentes gobiernos de turnos y ahora nuevamente sufrimos el ajuste y el retraso salarial, algo que no podemos pasar por alto y por ello defenderemos desde la acción gremial el salario de los trabajadores sanitarios chaqueños".
